Szekszárdállás várja a munkát kínálók jelentkezését is
Elkülöníthetünk országos és regionális gyűjtőoldalakat. A SzekszardAllas.hu toborzó portál a Tolna vármegyei emberek elsődleges kiindulópontja lehet, keresleti és kínálati oldalon egyaránt.
A portál olyan szekszárdi és környékbeli településeken működő cégekkel dolgozik együtt, amelyeknek fontos, hogy minél több álláskeresőt el tudjanak érni. Ha a cég számára nehézségekbe ütközik a helyi munkaerő elérése, a munkavállalók megtalálása vagy éppen több telephellyel rendelkezik, és több városban szeretne hirdetni, a portálra feltöltött álláshirdetéssel a toborzás gyerekjátékká válhat.
Előszűréssel a legjobb munkavállalókért
Álláshirdetés feladása
A cégek számára az álláshirdetés feladása egyszerű, összesen három lépésből áll.
Az első lépésben a szolgáltatást kell kiválasztani, vagyis azt, hogy milyen fajta hirdetést szeretne feladni a munkát kínáló vállalkozás. A Szekszárdállás oldalán például háromféle hirdetési típusból lehet választani.
Ha az elsőt választjuk, akkor harminc napon keresztül hirdetésünk a honlapon felül fog megjelenni az elsők között, és a Facebookon is közzéteszik, továbbá bekerül a hirdetés a napi hírlevélbe is, amelyet megkap minden, az oldalon regisztrált álláskereső. A második opció választásával megkapjuk a korábban említett funkciókat, de a hírlevélbe nem kerül be a hirdetés. A harmadik lehetőség pedig az, hogy csak a honlapon jelenik meg a pályázat.
Ha kiválasztottuk a típust, jöhet a második lépés, azaz a hirdetés megszövegezése. Érdemes egy rövid bevezetővel kezdeni, amelyben a cég bemutatása olvasható. Ezt követi a munkakör részletes leírása, az előfeltételek meghatározása és a juttatások felvonultatása. Természetesen nem szükséges konkrét számot megjelölni, de az egyéb béren kívüli juttatásokat (cafetéria van-e, munkábajárást támogatják-e, műszakpótlék van-e stb.) érdemes lehet, hogy a munkavállalónak legyen némi fogalma erről is.
A harmadik lépésben pedig a hirdetés részletes paraméreteit lehet beállítani, például ekkor kerül lejegyzésre a foglalkoztatás jellege, időtartama stb.
Az internet számos dologra használható, így álláskeresésre is. Minél több felületen hirdetjük pályázatunkat, annál nagyobb a valószínűsége, hogy új munkatársunkat időben a “fedélzeten” köszönthetjük.
