Hiányzó írásbeli figyelmeztetésekre hivatkozik a felperes
A munkaügyi per egyik legfontosabb jogi alappillére a munkajogi fokozatosság és a dokumentálhatóság kérdése lesz. Gulyás István kijelentette, hogy munkajogi értelemben soha semmilyen írásbeli vagy hivatalos figyelmeztetést nem kapott a feletteseitől a munkájával kapcsolatban. Állítása szerint a cég belső nyilvántartásaiban nem létezik olyan dokumentum, amely korábbi szabályszegésekre vagy írásbeli megrovásra utalna.
A magyar munkajogi gyakorlatban az azonnali hatályú felmentés rendkívül szigorú feltételekhez kötött, és a munkáltatónak pontosan bizonyítania kell a kötelezettségszegés súlyosságát. Ha korábban nem történtek hivatalos figyelmeztetések, az MTVA-nak a bíróság előtt kell igazolnia, hogy a kifogásolt kötelezettségszegés önmagában is megalapozta az azonnali elküldést.
Gulyás István álláspontja szerint az eljárás szabálytalansága már önmagában is elegendő alapot ad a per megnyeréséhez. A volt vezető úgy véli, a munkaügyi bíróság előtt a köztévé vezetősége nem tud majd olyan papírokat felmutatni, amelyek megelőzték volna a drasztikus intézkedést. A felmondás mögött egy 13:35-kor megjelent cikk állhat, amely után percek alatt felgyorsultak az események a közmédia székházában.
