Valljuk be, senki sem ismer minden apró részletet, amikor felveszik egy új munkára. Nincs olyan globális szabálykönyv, amely megmondaná, mit kell tenned, és mit kell kerülnöd.
Ezek olyan dolgok, amelyek tapasztalattal jönnek, és miután elkövettél jó néhány hibát. Igen, ismered az olyan alapokat, mint az udvariasság, de még mindig meg kell tanulnod, mit mondj, ha a főnököd valami trükkös dolgot kérdez.
A Bright Side összegyűjtött néhány fontos munkahelyi tényt, amelyet tudnod kell, mielőtt holnap reggel munkába indulsz.
Ne rohanj az előléptetés elfogadásával
A fizetésemelés vagy előléptetés általában többletfeladatokkal jár, amelyeket nem biztos, hogy készen állsz magadra vállalni. Át kell gondolnod, hogy itt van-e az idő, vagy megvan-e a megfelelő képességed az új feladatokhoz.
Előfordulhat, hogy nem vagy nagy rajongója csapatnak, ezért aktívan keresel egy másik állást. Vagy egyszerűen nem érdekel, hogy felmássz a ranglétrán, mert mindennél jobban élvezed a jelenlegi pozíciódat.
Ha valóban úgy döntesz, hogy elutasítod az előléptetést, legyél őszinte a munkáltatóddal az okokról. Magyarázd el, miért érzed úgy, hogy nem állsz készen erre az ugrásra, és milyen készségeken kell még egy kicsit csiszolnod. Ügyelj arra, hogy oszd meg erős elkötelezettségedet a vállalat iránt, hogy munkáltatód tudja, mennyire szenvedélyes vagy. Nem akarod, hogy azt gyanítsák, hogy a cég elhagyásán gondolkodsz.
Még ha te vagy a legjobb is, nem kerülsz azonnal előléptetésre
Sok diplomás azzal a szándékkal lép első munkahelyére, hogy az első néhány hónapon belül feljebb kerüljön a ranglétrán. A vállalatnak azonban nem kell elismernie csodálatos munkádat, és csak azért előléptetnie, mert te ezt szeretnéd. Szükségük van arra, hogy továbbra is megfelelően végezd a munkádat, és hozzájárulj a céljaik eléréséhez.
Ne felejtsd el, hogy még csak alulról indulsz, és bizonyítanod kell, mielőtt felfelé mész. Az első 1-2 évben ne számíts előléptetésre. Valószínűleg sokkal többen vannak előtted, akik szintén megérdemlik az előléptetést.
Az informatikus valószínűleg sokat tud az online tevékenységedről
Tegyük fel, hogy minden, amit a munkahelyi számítógépén csinálsz, látható az IT-részleg és a főnököd számára. Először is, e-mailjeidet határozatlan ideig archiválják, még a személyeseket is. Teljes internethasználatodat figyelik, és még ha törlöd is a böngésző előzményeit, semmi sem fog változni. Telefonos tevékenységed is nyomon követhető, ha csatlakozik a cég Wi-Fi-jéhez.
Ezenkívül egyes vállalatok olyan szoftvereket telepítenek, amelyek a Google-ba beírt összes szót és minden más alkalmazást a felhőbe mentenek. Később ezeket a kulcsszavakat kiértékelik, és bajba kerülhetsz, ha nem megfelelő dolgokat találnak.
Ezenkívül a rendszer figyelemmel kísérheti a termelékenységedet, és ha nem felelsz meg a vállalat szabványainak, akkor a csapatvezető értesítést kaphat.
Időben lenni azt jelenti, hogy 15 perccel korábban kell érkezni
Ha 15 perccel korábban érkezel a munkahelyedre, akkor jut időd a rendszerezésre. Bekapcsolhatod a számítógépedet, áttekintheted a prioritásokat, és megállhatsz a konyhában, hogy elkészítsd a reggeli kávédat.
Így az agynak elegendő ideje van, hogy munkamódba lépjen, mielőtt megkezdődik a tényleges munka. Teljes mértékben kézben tartod a napodat és az időbeosztásodat, ahelyett, hogy lemaradnál a dolgokról.
Nem csak ez, hanem így megszabadulsz minden stressztől, mivel gondoskodsz arról, hogy minden rendben legyen az ütemterv szerint. Azonban nem szabad túl korán érkezni sem, mert előfordulhat, hogy a menedzsered természetesnek veszi. És előfordulhat, hogy továbbra is többletmunkát bíznak rád, mivel tudják, hogy korán érkezel, hogy befejezd.
Mielőtt megemlítenél egy problémát, gondolkodnod kell a megoldásokon
A cég azért vett fel téged, mert szükségük van rád a munkád elvégzéséhez és a céljaik eléréséhez. Arra is szükségük van, hogy megoldást találj a felmerülő problémákra.
Tehát, ha az a feladatod, hogy a főnöködhöz fordulj, és közöld a rossz hírt , a legkevesebb, amit tehetsz, az az, hogy kitalálsz néhány lehetséges megoldást. Magát a problémát nem kell részletezned, hiszen a főnöködet csak a megoldás érdekli.
Még ha a javaslataid nem is azok, amelyekre a főnöködnek szüksége van, legalább nem mentél be felkészületlenül. De lehet, hogy a te javaslatod pont az, amire a vállalatnak szüksége van. Megmentheti őket egy nagyon problémás helyzettől, és ebben az esetben te leszel a ragyogó csillaguk.
Kapcsolódó cikk
Kollégatípusok, akik minden munkahelyen jelen vannak
A felsoroltakon kívül te még milyen típusokkal dolgozol együtt?
