A belső konfliktusok és a szükséges vezetői cserék mértéke
A Központi Nyomozó Főügyészség lemondott vezetőjének nyilatkozataira reagálva a volt miniszter kifejtette, hogy a szervezetben megjelenő feszültségek hátterében nem pusztán egyéni ellentétek állhatnak. Bárándy Péter szerint elképzelhető, hogy a szakmai és etikai határok átlépése váltott ki ellenállást. Mint mondta: „Ezt nehéz megítélni. Lehet, hogy személyes konfliktusok vezettek ide, de az is lehet, hogy azért jutott el a személyes konfliktusokig, mert besokallt az ügyek intézésétől.”
A reformok mélységét illetően a szakember világossá tette, hogy a változásnak elsősorban a vezetői garnitúrát kell érintenie, nem pedig a mindennapi tárgyalási munkát végző beosztott ügyészeket. A hierarchikus felépítés előnye ugyanis az, hogy egy hiteles és elismert legfőbb ügyész, valamint a büntetőügyekért felelős helyettese nagyon gyorsan érvényesíteni tudja az új szakmai mércét.
Amennyiben a köztársasági elnök és a törvényhozás gyorsan megtalálja a megfelelő, független vezetőt, Bárándy szerint a szervezet működésében hónapokon belül markáns és érezhető fordulat állhat be, ami a kiemelt ügyek pártatlan elbírálását is garantálhatja.
