Külön forrás jut az extra feladatokra miközben a szakmai kamara korábbi lépést sürget

A fix bértáblán kívül az egészségügyi intézmények dedikált pénzügyi keretet kapnak a kiemelkedő felelősséggel járó feladatok honorálására.

Ebből a keretből díjazható a jövőben a mentorálás, az oktatási feladatok végzése, a vezető ápolói felelősség, valamint a nehezen betölthető posztok ellátása és a különösen megterhelő körülmények.

A bérrendezés kiterjed az alap-, járó- és fekvőbeteg-ellátásra, az orvosírnokokra, a műszaki és informatikai személyzetre, továbbá a hospice és otthoni szakápolási terület dolgozóira is.

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara ugyanakkor bírálta a döntést: „Ezt sem látjuk: az emelés csak 2027-ben jön, és egyelőre azt sem tudjuk, melyik hónaptól. … A több mint 100 ezer szakdolgozót érintő döntések előkészítéséből nem maradhat ki az a kamara, amely őket képviseli.”

A 2027-re tervezett új, teljes bértábla a kormány honlapján található meg.

Az új cellás bértábla a munkakörhöz szükséges végzettséghez és az elismert gyakorlati időhöz rendel alapbért – írta meg a 24.hu.