Nincs egyenlő bánásmód
A közösségi oldalakon keresztül kommunikált támogató üzenetek és a Black Lives Matter mozgalom nyári tüntetései után tett fogadkozások ellenére hosszú út áll még a divatipar előtt, ha meg akarja szüntetni köreiben a rendszerszintű rasszizmust, írja a Dazed.
A héten érkezett a hír, hogy nyomozás indult a H&M ellen, miután a svéd fast fashion hálózat üzleteiben több dolgozót faji diszkriminációval vádoltak meg. Az Aftonbladet svéd lap szerint a vásárlók eltérő bánásmódban részesültek bőrszínük alapján. A H&M visszárukra vonatkozó előírásai szerint blokk nélkül is vissza lehet vinni kicseréltetni a ruhadarabot. Egy külföldi származású vásárlónak ezt nem engedték, míg a lap svédországi születésű újságírójának gond nélkül kicserélték a visszavitt terméket.
Haldoklik a fast fashion Londonban, realizálják a káros hatásait
A dolognak azonban számtalan előnye van.
Kapcsolódó cikk
A lap beszélt a vállalat több jelenlegi és korábbi alkalmazottjával is, akik további példákat említettek arra vonatkozóan, hogyan diszkriminálták a színes bőrű vásárlókat, amikor visszavitték cserélni az árut. Az egyik névtelenséget kérő alkalmazott kijelentette, hogy a svéd üzletekben rendszerszintű a rasszizmus.
Nem az első eset
Az ügyet már a svéd egyenlő bánásmódért felelős ombudsman is elkezdte vizsgáln. Belső ellenőrzés keretében a H&M is elkezdte feltárni a történteket.
Megkaptuk az ügyre vonatkozó tájékoztatást az ombudsmantól, és az előírásoknak megfelelően válaszolunk majd a megkeresésre. Minden vásárlót egyenlően és azonos módon kell kezelni. Nagyon komolyan vesszük ezt az ügyet
– írta a cég közleményében.
Színes bőrű transzneműként a divatiparban? A WIMP ügynökség segít
Az alapító úttörő missziót végez.
Kapcsolódó cikk
Nem most először vádolják meg rasszizmussal a ruházati üzletláncot. 2018-ban már egyszer figyelmeztették őket, amikor divatanyagaikban egy fekete kisfiú „a legmenőbb majom a dzsungelben” feliratú pulóverben szerepelt. A cég elnézést kért a fotóért. Az idei év elején a H&M és az & Other Stories leánycége jópár munkavállalóját felfüggesztette, amiért a termékleírásokban rasszista tartalmú kifejezéseket használtak.
A Dazed a céget is kérdezte a történtekről, még nem kaptak választ.
