Kevin Fegans, a The Communications Bureau alapítója nemrégiben felidézte, miként kényszerült szemet hunyni a munkahelyi környezetben tapasztalható mikroagressziók és a faji megkülönböztetés felett, hogy karrierjével kapcsolatos törekvései megvalósulhassanak.
Minden nehézség ellenére hálásak
A George Floyd halála kapcsán felizzított Black Lives Matter mozgalom – különösen társadalmilag – érzékennyé tette az embereket a faji megkülönböztetést illetően. A Detroiti Kortárs Művészet Múzeum igazgatóját a mérgező munkahelyi környezet fenntartása és a sokszínűséget kizáró légkör miatt bocsátották el. Alexandra Burke pedig a zeneiparban tapasztalható rasszizmussal kapcsolatban szólalt fel, míg Delroy Lindo a brit faji megkülönböztetés súlyosságáról beszélt.
Kevin Fegans a Los Angeles-i székhelyű, globális kommunikációs, marketing és márka stratégiai ügynökség, a The Communications Bureau alapítója. A férfi a Business of Fashion újságírójának idézte fel, hogyan tanulta meg, hogy feketeként képes legyen elviselni az őt, valamint a családját ért rasszista megjegyzéseket és mikroagressziókat.
Kapcsolódó cikk
Sorozatok, amik a rasszizmusból adódó problémákat járják körül
Kevin Fegans Virginia külvárosában nevelkedett, ahol egészen fiatalon megtapasztalta, milyen megkülönböztetésekkel jár az, ha az ember színes bőrűnek születik. Szüleitől megtagadták a munkahelyi előléptetést, a fizetésemelést és szó nélkül kellett elviselniük a feléjük tanúsított tiszteletlenséget. A nagymamája a hivatali helyeken “fehér” akcentussal operálva próbálta kivívni magának az egyenrangúságot. Mindezek ellenére az egész család hálás volt, hogy legalább van munkájuk.
Hosszú út a sikerig
Kevin Fegans azonban úgy döntött, nem hagy fel álmaival és igyekszik megtenni mindent annak érdekében, hogy azok valóssággá válhassanak. A Howard Egyetemre való bekerülés jó kiindulópontja volt mindennek, ahol ráadásul tudományos lencsén keresztül némiképp ünnepelték is a fekete kultúrát a diákok. A pozitív képek és olyan fekete közösségekkel való megismerkedés adott Fegans számára reményt az egyenjogúsággal kapcsolatban, amelyek létező, ám addig kevésbé láttatott tényezőknek voltak tekinthetők.
Kapcsolódó cikk
Rasszizmusellenes filmek, amik rávilágítanak a kirekesztés problémájára
Ennek ellenére Fegans-nek továbbra is szembesülnie kellett a faji megkülönböztetés hátulütőivel.
A rasszizmus olykor egészen finoman kúszik bele a beszélgetések menetébe, szinte felismerhetetlen módon nyilvánul meg. Fegans szemet hunyt efelett, megtanulta mindezt figyelmen kívül hagyni, hogy karrierjével kapcsolatos törekvései megvalósulhassanak.
Az egyetem után Fegans New Yorkban vállalt munkát, ahol a rasszizmus nyílt terepen bontakozhatott ki. A taxisofőrök elkerülték és nem egy beszélgetés során kibuktak az emberekből a vele kapcsolatban született előítéletek és hamis feltételezések. 2006-ban Londonba költözött, ahol a Miss Sixty és az Asos márkákkal dolgozott együtt. A Selfridges patinás épületében azonban biztonsági őrök követték feltételezve, hogy a bőrszín intő előjele egy üzleti rablásnak. Két év múlva, 2008-ban ismét visszatért New Yorkba, ahol a Details magazin szerkesztőségében, a Condé Nast mellett bontakoztathatta ki tehetségét. Fegans elmondása szerint a szerkesztők és reklámszakértők között ő volt az egyetlen fekete személy.
Kapcsolódó cikk
Könyvek, amik megértetik velünk, mi zajlik a világunkban, és mit tehetünk a rasszizmus ellen
Ma már Los Angeles-ben él, a The Communications Bureau büszke alapítója, aki elképesztő és igencsak megpróbáltató utat járt be annak érdekében, hogy előkelő helyet szerezhessen magának a szakmájában. Egy korábbi cikkünkben írtunk azokról a fekete személyek által adott beszámolókról is, amik a divatipari tevékenységek során szerzett tapasztalatokat elevenítik fel.