A legfelsőbb bírósági döntés és az esélyegyenlőségi felügyelet állásfoglalása
Mint korábban beszámoltunk róla, a brit állami egészségügyi szolgálat intézményrendszere és működése kiemelt társadalmi figyelmet élvez. A kórházi eljárásrend mostani átalakítása mintegy másfél évvel követi azt a mérföldkőnek számító ítéletet, amelyet az Egyesült Királyság Legfelsőbb Bírósága hozott meg a nemi hovatartozás és a törvényi védelmek kérdésében. A testület döntése rögzítette, hogy az egyenlőségi jogszabályok alkalmazásakor a biológiai nem tekintendő irányadónak, ami közvetlen hatást gyakorolt a közszolgáltatások működésére.
Erre a vonalra támaszkodva fogalmazta meg álláspontját a brit esélyegyenlőségi és emberi jogi felügyelet, az EHRC is. A szervezet hivatalos értelmezése szerint az Equality Act alapján egy szolgáltatás kizárólag akkor minősülhet törvényesen egyneműnek, ha azt a páciensek a születési, biológiai nemük alapján veszik igénybe.
A jogi felügyelet határozottan kijelölte a határokat a szolgáltatók számára. Az EHRC megfogalmazása szerint: „Különálló vagy egynemű szolgáltatások esetén egy transz férfi ki lesz zárva a kizárólag férfiaknak fenntartott szolgáltatásból, mivel neme nő, és egy transz nő ki lesz zárva a kizárólag nőknek fenntartott szolgáltatásból, mivel neme férfi.” Ezzel a kórházak jogilag védhető felhatalmazást kaptak az elkülönítésre. Az új iránymutatás életbe lépéséig azonban az önazonosítás elve határozta meg a kórtermek rendjét. Ez a korábbi gyakorlat olyan súlyos feszültségeket szült, amelyek alapjaiban rengették meg az ellátást.
