A MASZSZ szerint van néhány gondosan elrejtett módosítás a Munka törvénykönyvének változtatásának tervezetében, amelyek komoly gondot okozhatnak a munkavállalóknak, írja a Blikk.
A másik módosítás szerint a munkáltató felmondásra bírhatja azokat a munkavállalókat, akik megváltozott egészségügyi állapotuk miatt nem tudják ellátni korábbi munkakörüket. A jelenleg hatályos szabályok alapján ebben az esetben a munkáltató köteles felajánlani könnyebben elvégezhető feladatot, és csak akkor mondhat fel neki, ha erre nincs lehetőség, és meg tudnak állapodni. Ez esetben kizárólag tisztességes végkielégítés mellett lehet megszüntetni a munkavállaló munkaviszonyát.
A kormány javaslata ezzel a szociális és jogi szempontból is indokolt megoldást fogja most megszüntetni. Ez egyrészt diszkriminatív jellegű, hiszen az egészségi állapotuk alapján tesz különbséget a munkavállalók egyes csoportjai között
Kapcsolódó cikk
Így trükközne a távfűtéssel a kormány – Kevesebb hőt adnának ugyanannyi pénzért
A mérő nélküli lakások miatt nehéz lenne emelni a tarifákat.
